Do OVB původně vstoupil, protože si chtěl ke své práci přivydělat. Působil jako učitel na gymnáziu. Nakonec se postupně proměnil ze zaměstnance na podnikatele na plný úvazek. Dnes je z Marka Ogrodníka RD a myslí ještě výše.

Do OVB přišel rovnou po škole, nikdy nebyl zaměstnaný a rovnou začal s podnikáním. Jeho cíle byly od začátku vysoké, chtěl být výjimečný. Po pěti letech se Pavel Hausner stal regionálním ředitelem. Ale tím jeho práce nekončí. Má mnoho dalších ambicí.

Podnikat s OVB začal hned po škole. I proto neměl možnost vyzkoušet si jinou profesi. Zdeněk Hanák říká, že v OVB dospěl. Nyní se dostal na pozici RD, ale jeho práce tím zdaleka nekončí. OVB je pro něho totiž celoživotní proces.

Vystudoval strojní inženýrství, živil se i hudbou a kurz OVB si přišel jen „odsedět“. Martin Gajda se ale nechal strhnout zapálením svých školitelů a rozhodl se pro vstup do OVB. Nyní – po 20 letech působení v OVB – byl povýšen do pozice regionálního ředitele.

Osm let se živil hudbou, ale hledal něco, co by ho uživilo. A tak se Jan Gajda dostal do OVB, kde již působil jeho bratr. Několik let kombinoval podnikání, hudbu a práci, než si definitivně vybral OVB. Dnes je z něj RD, který se stále věnuje hudbě.

Původním povoláním je lesník. Do OVB Allfinanz přišel v 53 letech, pro mnohé to bylo pozdě, pro něj ne. Dnes je z něj RD. V současnosti se nejvíce zaměřuje na Ukrajinu, kde působí v oblasti terciárního vzdělávání, což ho nesmírně baví. 

Budování přímé struktury a správně poskládaný tým jsou jedněmi ze základních předpokladů manažerského úspěchu strukturálních firem. Zeptali jsme se úspěšných spolupracovníků, co je jejich recept na budování týmu a jaký rozdíl vidí mezi muži a ženami ve finančním poradenství. 

Produkty neživotního pojištění jsou nedílnou součástí Allfinanz konceptu. Tím, že je s nimi spojený vyšší výskyt pojistných událostí, jsou klíčové z hlediska příležitosti ukázat přidanou hodnotu finančních poradců. Jde zejména o situace, kdy klient potřebuje pomoct s nahlášením a následnou likvidací pojistné události. To vše má veliký dopad na následnou loajalitu a spokojenost klienta se svým finančním poradcem.

Přestože studoval na elektrotechnického inženýra, nikdy si nebyl jist svou vysněnou profesí. Věděl jen, že chce od života víc. Úspěch, kariéra a nadstandardní příjem – to byla hlavní kritéria.