Oblastní ředitelka Lenka Gajdová: Na konci dne musím mít pocit dobře odvedené práce
|
Dokonalý time management si osvojila už ve folklórním souboru, takže po příchodu do OVB pro ni nebyl nový. Po narození dvou dcer tuto schopnost ještě zdokonalila. „Každá maminka je skvělá manažerka. Než jsem mohla jít podnikat, musela jsem nejdříve zajistit péči o naše děti,“ říká oblastní ředitelka Lenka Gajdová při našem setkání v Kyjově.
Původně pracovala jako fotografka a grafická designérka. S OVB začala podnikat ve 23 letech se svým manželem Janem Gajdou, dnešním regionálním ředitelem v zemském ředitelství manželů Slezákových. Společně s manželem vychováváme dvě dcery a od jejich narození jsem s nimi naplno podnikala. Jedna z dcer je při studiu na VŠ už mou obchodní vedoucí. Dosud jsme vybu dovali tři stabilní ředitelství a stále jsme věrní naší vášni – lidové hudbě. Je to o nasazení, energii a víře, že to, co děláte, má smysl,“ vysvětluje Lenka Gajdová.
Povýšení na oblastní ředitelku podle ní nezměnilo její dosavadní systém, jen přibylo více konzultací. „Každý den je jiný a vše mám pečlivě naplánované. Neustále se věnuji klientům i vzdělávání sebe a svého týmu. Vzdělávací a manažerské akce plánujeme dlouhodobě v rámci vzdělávacího systému SSlD3 a máme je pevně zakotvené v diářích. Nad rámec společných termínů přidáme workshopy, kariérní semináře, které jsou nutné kvůli aktuální změně či potřebě v týmu. Klienty si plánuji minimálně týden dopředu. Den mám rozdělený na schůzky, konzultace, administrativu či přípravu poradenství,“ přibližuje svou práci. Variabilita podnikání je to, na co se denně těší. „Na konci dne musím mít pocit, že jsem svou práci odvedla dobře – posunula někoho z týmu nebo připravila kvalitní poradenství.“ Ve své kariéře je nejvíce hrdá na loajální tým, který se podařilo vybudovat. Velká část spolupracovníků s nimi podniká od úplných začátků. „Moje podnikání je úzce spojené se strukturou manžela regionálního ředitele Jana Gajdy. Vždy byl prioritou a nejprve jsme budovali jeho ředitelství. Nyní, když děti dospěly, mohla jsem naplno rozvíjet i vlastní podnikání. Vybudovala jsem BD ředitelství založené na lidském přístupu, profesionalitě a loajalitě. Dbáme na to, aby poradci byli skuteční profesionálové, a zároveň je vedeme ke kariérnímu růstu a dlouhodobým vztahům,“ říká.
Svoji práci dělá s radostí, což je pro ni hlavní motivace. tou další je úspěch spolupracovníků. Radost jí dělá každý jejich posun – je to pro ni zrcadlo vlastní práce a potvrzení, že její úsilí má výsledky. Stejně ji motivují rostoucí týmové výsledky. Protože jsou kariéry její i jejího manžela propojené, prolínají se i společné plány. V týmu má přímou oblastní vedoucí, přímé i nepřímé GST a reprezentanty a v povyšovacích obdobích viděla jejich loajalitu, soutěživost a chuť růst. Proto cítí povinnost tuto sílu týmu vrátit a pomoci každému posunout se na manažerskou pozici. „Mým cílem je, aby v mém BD ředitelství vyrostl alespoň jeden nový oblastní ředitel a pět oblastních vedoucích, což nás přiblíží k pozici regionální ředitelky. Zároveň chci podpořit manžela, aby se svým RD týmem dosáhl pozice zemského ředitele. Dnes vím, že je to reálné a dosažitelné,“ dodává. Jejím velkým koníčkem zůstává lidová muzika, zpěv a tanec. Dříve je folklor dokonce živil, dnes je to radost a forma relaxace, kterou sdílí s oběma dcerami. Z této záliby mají v týmu dva silné přímé ředitele a několik obchodních vedoucí. „Jako rodina nebo jednotlivci jsme často zváni na koncerty, vystoupení, natáčení CD či různé projekty. těší nás, když můžeme předávat zkušenosti folklorním souborům, cimbálovým muzikám nebo zasednout v porotě lidových zpěváků. Vyžaduje to čas, nasazení a kondici, ale nabíjí nás, že mladá generace chce čerpat inspiraci,“ uzavírá Lenka Gajdová.