Oblastní ředitel Ing. Alexandr Kučera: Zapálit lidi může jen ten, kdo sám hoří
|
Kariéra v OVB začala pro Alexandra Kučeru zcela nečekaně. Původně studoval kybernetiku a robotiku a finanční svět mu byl zcela cizí. Na brigádu se přihlásil s očekáváním práce v programování, realita ale byla jiná. Dnes je z něj oblastní ředitel. Vydali jsme se za ním do Prahy, aby nám přiblížil svůj běžný den a profesní cestu.
Ačkoliv Alexandr Kučera původně o kariéře ve financích vůbec neuvažoval, nakonec ho tento obor nadchl, hlavně díky práci s lidmi a možností podnikat. Ještě během studia vysoké školy postoupil na manažerskou pozici BL, a po dokončení školy se rozhodl plně věnovat OVB. Co ho motivovalo nejvíc, nebyla jen vlastní kariéra. Fascinovalo ho sledovat, jak se mění životy klientů a spolupracovníků, jak se rozvíjejí a dosahují svých cílů. „Nejde jen o moje povýšení. Největší radost mám z toho, když vidím, jak se naši lidé učí, rostou a plní své cíle,“ říká. Postupně si osvojil práci s klienty a vedení týmu a stal se oporou, která pomáhá nováčkům i zkušeným kolegům.
Alexandr Kučera vzpomíná i na své začátky: „Každý nováček se nejvíc bojí kontaktu s klienty, telefonování bylo pro mě nejtěžší. Ale tím, že člověk překoná svou komfortní zónu, se toho strachu zbaví. Dnes už je to pro mě rutina, která mě baví.“ Každodenní rutina se změnila s postupem na vyšší pozici. Ráno začíná cvičením ve fitku, aby nastartoval den, pokračuje individuálními konzultacemi s přímými spolupracovníky, vedením workshopů a podporou nováčků. „Večer si odpočinu hraním na kytaru, což mi pomáhá načerpat energii,“ popisuje svůj typický den. S postupem na vyšší pozici se také zvýšil po čet cest do kanceláří mimo Prahu, například do Berouna, a čas tráví i online schůzkami s dalšími týmy. Ve své práci klade důraz na inovativní přístup k financím a zlepšování cashflow klientů. Dlouhodobě sleduje i možnosti expanze OVB do zahraničí, například do Švýcarska či Portugalska. „Chci, aby co nejvíc lidí mělo přístup k nástrojům, které mohou skutečně změnit jejich finanční situaci,“ vysvětluje. Působení v OVB Alexandra Kučeru výrazně ovlivnilo – naučilo ho empatii, komunikaci a leadershipu. „Když mi většina týmu odešla, musel jsem začít budovat strukturu znovu.
Neviděl jsem to jako konec, ale jako šanci udělat to lépe,“ vzpomíná na složité kariérní okamžiky. Dlouhodobě se věnuje i sebevzdělávání – online kurzům, spolupráci s osobním koučem a propojení zkušeností z OVB s externí inspirací. „Dlouhodobá vize a aktivní přístup mě motivují každý den. Nadšení se snažím přenášet i na tým,“ říká. Velký důraz klade na vytrvalost a pokoru. „Každý podnikatel, zvlášť v OVB, musí umět zvládat úspěchy i neúspěchy, být trpě livý a stále se zlepšovat. Vytrvalost je alfa a omega úspěchu,“ vysvětluje. Sleduje i motivaci svých spolupracovníků: „Zapálit lidi může jen ten, kdo sám hoří. Snažím se nadšení přenášet do týmu a inspirovat je, aby objevili svou vlastní vnitřní motivaci.“ Vedle práce mu dodávají energii sport, hudba a čas s rodinou a přáteli. „Hudba a sport mi umožňují vypnout a najít rovnováhu mezi pracovním a osobním životem,“ uzavírá oblastní ředitel Alexandr Kučera.
