Přehled > Články
Články
Relax pro ty nejlepší
Zpravodajství - Mgr. Jaroslava Matoušková - (26. 04. 2011)
I ti nejúspěšnější musí někdy odpočívat a relaxovat. Proto pro ně jako odměnu za skvělé výkony připravili SSLD Hana a Pavel Slezákovi relaxační víkend v rakouských termálních lázních Laa.
Doporuč známému
Motivační seminář
OVB v akci - Mgr. Jaroslava Matoušková - (20. 04. 2011)
Stejně jako ostatní přímáci LD Zoubka, tak i BD Dima Esíčko pořádá pravidelně svoje vzdělávačně-motivační semináře. Tento seminář se tentokrát konal na Vysočině a účastnilo se ho cca 250 spolupracovníků.
Doporuč známému
Justin Valeš - Za úspěchy i neúspěchy jsem odpovědný jen sám sobě
Představujeme - Lucie Kettnerová - (18. 04. 2011)
Po maturitě se rozhodl vzít život do svých rukou. Sbalil si pár věcí a odjel do Prahy, kde si sehnal práci i bydlení. Když se přesvědčil, že mu OVB dokáže zajistit stabilní příjem, opustil jisté místo v zaměstnání a vrhnul se do podnikání. Dnes patří jeho struktura k nejlepším v republice.
Doporuč známému
Jan Hlousek - Člověk musí zažít i dílčí neúspěchy, aby byl úspěšný
Představujeme - Lucie Kettnerová - (18. 04. 2011)
Jeho jmenování regionálním ředitelem dokazuje, že na tuto pozici lze dosáhnout už během studia vysoké školy. Stačí si jen umět dobře plánovat čas a nastavit si priority. U něj má nyní prioritu číslo jedna OVB, školu by ale chtěl dokončit do poloviny roku. Už kvůli rodičům, kterým slíbil, že bude zvládat oboje.
Doporuč známému
Hodnotový management značky
Zpravodajství - Mgr. Jaroslava Matoušková - (18. 04. 2011)
Hodnotový řetězec je model řízení firmy, respektive strategie rozvoje společnosti, která se stále častěji uplatňuje i v oborech, kde ještě před několika lety jako by nemělamísto. Mimo jiné i na trhu finančního poradenství a finančních služeb jako takových. Na rozdíl od původního modelu, který byl orientován buď tržně, tedy výrazně na zákazníka, nebo na zdroje, tedy na finanční prostředky zákazníků, hodnotový řetězec je zaměřen na maximalizaci hodnoty podniku. Těžiště konceptu je zaměřeno dovnitř společnosti směrem ke zvyšování přidané hodnoty, výkonnosti, efektivity a kvality. Jednoduše řečeno – hodnotový řetězec pomáhá nastavit symbiotický vztah mezi majiteli společnosti, jejími zaměstnanci, spolupracovníky, dodavateli a zákazníky. A jeho hlavním cílem je dlouhodobá udržitelnost celého společenství.
Doporuč známému
- ««
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- 87
- 88
- 89
- 90
- 91
- 92
- 93
- 94
- 95
- 96
- 97
- 98
- 99
- 100
- 101
- 102
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- 108
- 109
- 110
- 111
- 112
- 113
- 114
- 115
- 116
- 117
- 118
- 119
- 120
- 121
- 122
- 123
- 124
- 125
- 126
- 127
- 128
- 129
- 130
- 131
- 132
- 133
- 134
- 135
- 136
- 137
- 138
- 139
- 140
- 141
- 142
- 143
- 144
- 145
- 146
- 147
- 148
- 149
- 150
- 151
- »»
stránka 40/151
kalendář
duben
10
Tisková konference Zlatá koruna 2012 – oficiální zahájení soutěže – OVB generálním partnerem Duben 2012
červen
12
Tisková konference Zlatá koruna 2012 – vyhlášení výsledků soutěže – OVB generálním partnerem Červen 2012
červen
13
Galavečer Zlatá koruna – slavnostní vyhlášení výsledků soutěže o nejlepší finanční produkty roku – Praha, Top Hotel – OVB Allfinanz generálním partnerem Červen 2012
